ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ವಿಕಸಿತ ಭಾರತ ರೋಜ್‌ಗಾರ್ ಯೋಜನೆ: ಬಿಗ್ ಆಫರ್!

ನಮಸ್ಕಾರ! ದೇಶದ ಯುವಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸೋಕೆ ಮತ್ತು ದೇಶವನ್ನು

‘ವಿಕಸಿತ ಭಾರತ’ವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡೋಕೆ ನಮ್ಮ ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿಗಳು ಒಂದು ಜಬರ್ದಸ್ತ್ ಯೋಜನೆ ತಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅದೇ ‘ಪ್ರಧಾನಮಂತ್ರಿ ವಿಕಸಿತ ಭಾರತ ರೋಜ್‌ಗಾರ್ ಯೋಜನೆ’.

ಈ ಸ್ಕೀಮ್ ನಿಂದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಗುತ್ತೆ.

ಅದರಲ್ಲೂ ನಮ್ಮ ಕರ್ನಾಟಕದ ಯುವಕರಿಗೂ, ಇಲ್ಲಿರೋ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೂ ತುಂಬಾ ಪ್ರಯೋಜನ ಆಗುತ್ತೆ.

ಬನ್ನಿ, ಈ ಯೋಜನೆಯ ಡೀಟೇಲ್ಸ್ ಏನೇನಿದೆ ಅಂತ ನೋಡೋಣ.

ಧಾನಮಂತ್ರಿ ವಿಕಸಿತ ಭಾರತ ರೋಜ್‌ಗಾರ್ ಯೋಜನೆ?

ಪ್ರಧಾನಮಂತ್ರಿ ವಿಕಸಿತ ಭಾರತ ರೋಜ್‌ಗಾರ್ ಯೋಜನೆ ಅನ್ನೋದು ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಗವರ್ನಮೆಂಟ್ ಸ್ಕೀಮ್.

ಇದರ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶ ಅಂದ್ರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಸೆಕ್ಟರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ, ಅದರಲ್ಲೂ ಮ್ಯಾನುಫ್ಯಾಕ್ಚರಿಂಗ್ ಸೆಕ್ಟರ್‌‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ ಮಾಡೋದು. ಯುವಕರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಸಿಗೋ ಹಾಗೆ ಸಪೋರ್ಟ್ ಮಾಡೋದು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸೋಷಿಯಲ್ ಸೆಕ್ಯೂರಿಟಿ ಸಿಗುವಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳೋದು.

ಇದು ನಿಜಕ್ಕೂ ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಡೆವಲಪ್‌ಮೆಂಟ್‌ಗೆ ದೊಡ್ಡ ಬೂಸ್ಟ್ ಕೊಡುತ್ತೆ ಅಂತ ಹೇಳ್ಬೋದು.

ಯೋಜನೆ ಯಾವಾಗ ಸ್ಟಾರ್ಟ್ ಆಗುತ್ತೆ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ದಿನ ಇರುತ್ತೆ?

ಈ ಸ್ಕೀಮ್‌ಗೆ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಜುಲೈ 1, 2025 ರಂದು ಅಪ್ರೂವಲ್ ಕೊಟ್ಟಿದೆ. ಇದು ಆಗಸ್ಟ್ 1, 2025 ರಿಂದ ಶುರುವಾಗಿ ಜುಲೈ 31, 2027 ರವರೆಗೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಡೆಯುತ್ತೆ.

ಈ ಯೋಜನೆಗೆ ₹9446 ಕೋಟಿ ದೊಡ್ಡ ಬಜೆಟ್ ಇಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.

ಮುಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 3.5 ಕೋಟಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿ ಮಾಡೋದು ಇದರ ಗುರಿ. ಇದು ನಿಜಕ್ಕೂ ಒಂದು ಮಾಸ್ಸಿವ್ ಟಾರ್ಗೆಟ್.

ಯಾರು ಇದನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇಂಪ್ಲಿಮೆಂಟೇಷನ್ ಹೇಗೆ?

ಈ ಯೋಜನೆಗೆ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಲೇಬರ್ & ಎಂಪ್ಲಾಯ್‌ಮೆಂಟ್ ಮಿನಿಸ್ಟ್ರಿಯದ್ದು.

ಅವರು ಎಂಪ್ಲಾಯೀಸ್ ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಷನ್ (EPFO) ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಇಂಪ್ಲಿಮೆಂಟ್ ಮಾಡ್ತಾರೆ.

EPFO ಅಂದ್ರೆ, ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಮುಖ ಸಂಸ್ಥೆ.

ಹಾಗಾಗಿ, ಈ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಸಿಗುವ ಲಾಭಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿ ಫಲಾನುಭವಿಗಳಿಗೆ ತಲುಪುತ್ತೆ ಅನ್ನೋದು ಕನ್ಫರ್ಮ್.

ಪಾರ್ಟ್ A: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಏನಿದೆ ಸ್ಪೆಷಲ್ ಆಫರ್?

ಯೋಜನೆಯ ಪಾರ್ಟ್ A ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇನ್ಸೆಂಟಿವ್ ಕೊಡಲಾಗುತ್ತೆ.

2025ರ ಆಗಸ್ಟ್ 1ರಿಂದ 2027ರ ಜುಲೈ 31ರ ಒಳಗೆ EPF ಕವರ್ಡ್ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರೋ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಅವರ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಸ್ಯಾಲರಿಗೆ ಸಮನಾದ ಇನ್ಸೆಂಟಿವ್ ಸಿಗುತ್ತೆ.

ಈ ಇನ್ಸೆಂಟಿವ್ ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮಮ್ ₹15,000 ಆಗಿರುತ್ತೆ. ಇದು ಅವರಿಗೆ ಒಂದು ಬಿಗ್ ಹೆಲ್ಪ್ ಆಗುತ್ತೆ, ಯಾಕಂದ್ರೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿದಾಗ ಸಪೋರ್ಟ್ ಅಗತ್ಯ.

ಇನ್ಸೆಂಟಿವ್ ಯಾವಾಗ ಸಿಗುತ್ತೆ ಮತ್ತು ಎಲಿಜಿಬಿಲಿಟಿ ಏನಿರುತ್ತೆ?

ಈ ಇನ್ಸೆಂಟಿವ್ ಎರಡು ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಗುತ್ತೆ. ಮೊದಲ ಕಂತು, ಅದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ 6 ತಿಂಗಳು ಕಂಟಿನ್ಯೂಸ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮೇಲೆ.

ಎರಡನೇ ಕಂತು, 12 ತಿಂಗಳು ಸರ್ವೀಸ್ ಪೂರ್ತಿ ಮಾಡಿದ ಮೇಲೆ, ಮತ್ತು EPFO ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಫೈನಾನ್ಷಿಯಲ್ ಲಿಟರೆಸಿ ಕೋರ್ಸ್ ಕಂಪ್ಲೀಟ್ ಮಾಡಿದ ಮೇಲೆ ಸಿಗುತ್ತೆ.

ಮ್ಯಾಕ್ಸಿಮಮ್ ₹1 ಲಕ್ಷದ ಸ್ಯಾಲರಿ ಇರೋ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇದಕ್ಕೆ ಎಲಿಜಿಬಲ್.

ಸೇವಿಂಗ್ಸ್ ಅಭ್ಯಾಸ ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಎರಡನೇ ಕಂತಿನ ಹಣವನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಸೇವಿಂಗ್ಸ್ ಸ್ಕೀಮ್ ನಲ್ಲಿ ಇಡಲಾಗುತ್ತೆ, ಮೆಚುರಿಟಿ ಮೇಲೆ ಅದನ್ನು ವಿತ್‌ಡ್ರಾ ಮಾಡ್ಕೋಬಹುದು.

ಫೈನಾನ್ಷಿಯಲ್ ಲಿಟರೆಸಿ ಕೋರ್ಸ್ ಯಾಕೆ ಇಂಪಾರ್ಟೆಂಟ್?

ಫೈನಾನ್ಷಿಯಲ್ ಲಿಟರೆಸಿ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನೋದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯ.

ಇದು ಸೇವಿಂಗ್ಸ್, ಇನ್ಶೂರೆನ್ಸ್, ಸೈಬರ್ ಸೆಕ್ಯೂರಿಟಿ, ಸೋಷಿಯಲ್ ಸೆಕ್ಯೂರಿಟಿ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳುವಳಿಕೆ ನೀಡುತ್ತೆ.

ಇದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಹಣಕಾಸು ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮ್ಯಾನೇಜ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ಹಾಗೆ, UMANG ಆಪ್ ಮೂಲಕ ಫೇಸ್ ಆಥೆಂಟಿಕೇಶನ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ ಯೂಸ್ ಮಾಡಿ ತಮ್ಮ UAN ನಂಬರ್ ಜನರೇಟ್, ಆಕ್ಟಿವೇಟ್ ಮತ್ತು ಆಥೆಂಟಿಕೇಟ್ ಮಾಡೋದು ಕಡ್ಡಾಯ ಆಗಿರುತ್ತೆ.

ಇದು ಡಿಜಿಟಲ್ ಇಂಡಿಯಾ ಕಡೆ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ.

ಪಾರ್ಟ್ B: ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಿಗುತ್ತೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ!

ಈ ಯೋಜನೆಯ ಪಾರ್ಟ್ B, ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ನೀಡುತ್ತೆ.

₹1 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ಸ್ಯಾಲರಿ ಇರೋ ಪ್ರತಿ ಅಡಿಷನಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ, ಮ್ಯಾನುಫ್ಯಾಕ್ಚರಿಂಗ್ ಸೆಕ್ಟರ್ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ 4 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಸೆಕ್ಟರ್ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ 2 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇನ್ಸೆಂಟಿವ್ ಸಿಗುತ್ತೆ.

ಇದು ಕಂಪನಿಗಳು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಆಗುತ್ತೆ. ಇದರಿಂದ ಬೆಂಗಳೂರಿನಂತಹ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಕಾಶಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ.

ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಇನ್ಸೆಂಟಿವ್ ಸಿಗುತ್ತೆ?

ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಿಗೋ ಇನ್ಸೆಂಟಿವ್ ಹೀಗಿರುತ್ತೆ:

• ₹10,000 ವರೆಗೆ ಸ್ಯಾಲರಿ ಇರೋ ಪ್ರತಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ, ಅವರ ಸ್ಯಾಲರಿಯ 10%.
• ₹10,000 ರಿಂದ ₹20,000 ವರೆಗೆ ಸ್ಯಾಲರಿ ಇರೋ ಪ್ರತಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ₹2,000.
• ₹20,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಯಾಲರಿ ಇರೋ ಪ್ರತಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ₹3,000.

ಈ ಇನ್ಸೆಂಟಿವ್ ಅನ್ನು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಮಾಡಿ, ಆರು ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಕೊಡಲಾಗುತ್ತೆ. ಆದರೆ, ಕಂಟಿನ್ಯೂಸ್ 6 ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಇದು ಅಪ್ಲೈ ಆಗುತ್ತೆ.

ಕಂಪನಿಗಳ ಎಲಿಜಿಬಿಲಿಟಿ ಮತ್ತು ಹೊಸ ರೂಲ್ಸ್ ಏನಿರುತ್ತೆ?

ಯೋಜನೆಯ ಲಾಭ ಪಡೆಯೋಕೆ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ಕಂಡೀಶನ್ ಇರುತ್ತೆ.

50 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿರೋ ಕಂಪನಿಗಳು ಕನಿಷ್ಠ 2 ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು, 50 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿರೋ ಕಂಪನಿಗಳು ಕನಿಷ್ಠ 5 ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿ ಮಾಡಿ, ಅವುಗಳನ್ನು 6 ತಿಂಗಳು ಕಂಟಿನ್ಯೂ ಆಗಿ ಮೇಂಟೇನ್ ಮಾಡಿರಬೇಕು.

ಆಗಸ್ಟ್ 1, 2025ರ ಹಿಂದಿನ 12 ತಿಂಗಳ ಆವರೇಜ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಈ ‘ಬೆಸ್ ಲೈನ್’ ನಿರ್ಧಾರ ಆಗುತ್ತೆ. ಹೊಸದಾಗಿ ಸ್ಟಾರ್ಟ್ ಆದ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಆವರೇಜ್ 20 ಇರುತ್ತೆ.

EPF ಆಕ್ಟ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಎಕ್ಸೆಂಪ್ಟ್ ಆಗಿರೋ ಕಂಪನಿಗಳೂ ಕೂಡ ಈ ಯೋಜನೆಗೆ ಎಲಿಜಿಬಲ್.

ಇನ್ಸೆಂಟಿವ್ ಪೇಮೆಂಟ್ ಹೇಗೆ ನಡೆಯುತ್ತೆ?

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಿಗುವ ಇನ್ಸೆಂಟಿವ್ ಅನ್ನು ಡೈರೆಕ್ಟ್ ಬೆನಿಫಿಟ್ ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಫರ್ (DBT) ಮೂಲಕ ಅವರ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಕೌಂಟ್‌ಗೆ ಕಳಿಸಲಾಗುತ್ತೆ.

ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಿಗುವ ಇನ್ಸೆಂಟಿವ್ ಅನ್ನು ಅವರ PAN ಕಾರ್ಡ್‌ಗೆ ಲಿಂಕ್ ಆಗಿರುವ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಕೌಂಟ್‌ಗೆ ಕಳಿಸಲಾಗುತ್ತೆ.

ಇದರಿಂದ ಪೇಮೆಂಟ್ ಪ್ರೊಸೆಸ್ ತುಂಬಾ ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಪರೆಂಟ್ ಆಗಿರುತ್ತೆ ಮತ್ತು ಯಾರಿಗೂ ಯಾವುದೇ ತೊಂದರೆ ಆಗಲ್ಲ. ಇದು ಸರ್ಕಾರದ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪೇಮೆಂಟ್ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ನ ಒಂದು ಭಾಗ.

ತೀರ್ಮಾನ:

ನಮ್ಮ ಪ್ರಧಾನಮಂತ್ರಿ ನರೇಂದ್ರ ಮೋದಿ ಅವರ ‘2047ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ವಿಕಸಿತ ಭಾರತ’ದ ಕನಸನ್ನು ನನಸು ಮಾಡಲು ಈ ಯೋಜನೆ ಒಂದು ಬಿಗ್ ಸ್ಟೆಪ್.

ಇದು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿ ಮಾಡುವುದಲ್ಲದೆ, ಯುವಕರನ್ನು ಫೈನಾನ್ಷಿಯಲ್ ಆಗಿ ಸ್ಟ್ರಾಂಗ್ ಮಾಡುವುದಕ್ಕೂ ಹೆಲ್ಪ್ ಮಾಡುತ್ತೆ.

ಬೆಂಗಳೂರಿನಂತಹ ಉದ್ಯೋಗದ ಹಾಟ್‌ಸ್ಪಾಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಈ ಯೋಜನೆ ಒಂದು ವರ ಅಂತ ಹೇಳಿದ್ರೆ ತಪ್ಪಾಗಲ್ಲ.

ಬನ್ನಿ, ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಸೇರಿ ಈ ಸ್ಕೀಮ್ ಅನ್ನು ಸಕ್ಸಸ್ ಮಾಡಲು ನಮ್ಮ ಕೈಲಾದಷ್ಟು ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡೋಣ.

ಒಳ್ಳೆಯ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಇದು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶ.

ಇದನ್ನು ಓದಿ:

PM Internship ಸ್ಕೀಮ್ 2026: ಕಾಲೇಜು ಸ್ಟೂಡೆಂಟ್ಸ್‌ಗೆ ಸುವರ್ಣಾವಕಾಶ!

ನಿಮ್ಮ ಮಗಳಿಗೆ ₹69 ಲಕ್ಷ ಕೊಡಿ: ಸುಕನ್ಯಾ ಸಮೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ – ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ..!